• Qu’est-ce que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?

• Quels sont les grands changements apportés par la Réforme ?

• France VAE, qu’est-ce que c’est ?

• La VAE, quelles sont les étapes du parcours ? 

• Quels sont les missions de l'Architecte-Accompagnateur de Parcours (AAP) ? 

L'AAP est chargé d'apporter un soutien méthodologique tout long de l'accompagnement.
Il conseille sur le choix de la certification visée et oriente en cas de besoin.
Il construit avec le candidat, un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté.
Il s'occupe de transmettre le dossier de demande de faisabilité au certificateur.
Il peut également lui proposer des formations complémentaires afin de compléter l'accompagnement.
Il prépare le candidat à son passage devant le jury.

• En quoi consiste l’examen de validation ?

Cela dépend du diplôme visé ...

• Pour le titre d’Assistante de Vie aux Familles - ADVF :
  il s'agit de mises en situation dans un appartement pédagogique avec un(e) comédien(e) qui joue le rôle du bénéficiaire.
  
  
• Pour le titre de Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social - DEAES :
  il faudra rédiger un dossier appelé "livret 2" et le présenter à l'oral devant un jury.

Dans les deux cas, possibilité de réussite partielle : validation d'un ou plusieurs CCP (VAE ADVF) ou blocs de compétences (VAE DE AES) constitutifs de la certification visée.   

Auxilia Formation prépare son référencement sur France VAE afin d'être identifié comme Architecte-Accompagnateur de parcours afin de pouvoir continuer à vous proposer les accompagnements pour les VAE suivantes :

• VAE Assistante de Vie aux Familles
• VAE Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social

Pour plus de renseignement, n'hésitez pas à consulter le site France VAE

B / Vous ne savez pas quel diplôme choisir ?

• Contactez un Point Relais Conseil VAE, un conseiller vous aidera dans le choix du diplôme : Cliquer ici
  
  

Quelles sont les utilités d'une formation professionnelle ?

Vous êtes salarié, la formation professionnelle vous permet de :

• Faire une « pause » dans vos pratiques professionnelles pour prendre du recul,
• Poser des questions et vous questionner,
• Donner du sens à votre métier,
• Mieux comprendre ce qui est attendu de votre rôle, votre fonction et connaître les limites du métier,
• Savoir adopter une posture professionnelle,
• Echanger avec d’autres professionnels et sortir de l’isolement qu’implique votre métier,
• Apprendre à travailler en sécurité pour vous et pour le bénéficiaire,
• Permettre la reconnaissance des compétences déjà acquises
• Acquérir des outils pour mieux maitriser les situations rencontrées (analyse de pratiques)
• Evoluer professionnellement en acquérant une qualification,
• Sécuriser votre parcours professionnel,
• Vous (re)donner confiance.
  
  

IMPORTANT A SAVOIR :
En France la formation est considérée comme un DROIT « le droit à la formation tout au long de la vie », pour toute personne de 16 à 60 ans et quel que soit son statut (étudiant, salarié, demandeur d’emploi).

Si vous souhaitez évoluer professionnellement des possibilités existent … à condition de les connaître ! 
Est-ce compliqué ?
Disons que ce n’est pas forcément simple. C’est compliqué parce que… pour une même formation, il y aura plusieurs possibilités de financement qui… changent souvent !
Mais pas de panique, vous pouvez vous faire aider pour réussir votre projet de formation ! Et, nous vous le conseillons vivement !

Depuis peu, des Conseillers en Evolution Professionnelle – (CEP) sont à votre disposition.
Ils sont là pour vous accompagner de façon gratuite et anonyme à mener à bien votre projet, et de façon générale à vous informer
et à vous orienter. D’autre part, votre employeur, quel que soit le nombre de salariés, a obligation de définir et de mettre en place chaque année
un PLAN DE FORMATION.

Pour cela, il va prendre en compte,  les projets de développement de la structure (développer de nouvelles prestations, par exemple), les obligations que lui impose la loi, ainsi que vos propres besoins et/ou désirs d’évolution professionnelle.
Pour cela,  depuis 2015, chaque employeur doit, tous les 2 ans, vous proposer un ENTRETIEN PROFESSIONNEL.

Ce moment d’échange doit vous permettre de lui faire part de vos projets ou envie d’évolution professionnelle. Il est donc IMPORTANT.
Attention ! Si votre employeur vous demande de suivre une formation dans le cadre du Plan de Formation, celle-ci est obligatoire pour vous.

Vous êtes employeur, la formation professionnelle vous permet de :

• Améliorer la qualité des interventions à domicile,
• Rendre effective votre démarche GPEC,
• Faciliter la communication entre les intervenant(e)s à domicile et les salariés administratifs,
  améliorant ainsi le travail d’équipe et de réseau,
• Prévenir efficacement les accidents et les risques professionnels,
• Fidéliser vos salariés et renforcer leur implication,
• Répondre aux exigences institutionnelles et légales.

IMPORTANT A SAVOIR !
La formation professionnelle est pour vous un « casse-tête »?
Nous sommes là, pour vous aider !  Cliquez ici ACCOMPAGNEMENT EMPLOYEUR

• Conseils et démarche de mise en œuvre de plan de formation
• Recruter du personnel formé

• Formation des Intervenants à Domicile
• Formation des encadrants
• Certificat APS ASD

• Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
• Titre Assistante de Vie aux Familles

AUXILIA FORMATION est l'organisme de formation aux métiers d'aide et de soins à Marseille. Constituée d'une équipe de formateurs expérimentés issus du secteur sanitaire et social et des services à la personne, l'association AUXILIA FORMATION s'implique dans l’acquisition et la maîtrise des connaissances, compétences permettant aux intervenants à domicile et professionnels du secteur médico-social d’assurer des prestations de qualité.

AUXILIA FORMATION est référencé depuis le 30 juin 2017 dans le DATA DOCK.Plus récemment le 21/10/2020, AUXILIA FORMATION a obtenu la certification QUALIOPI. 

"La certification qualité a été délivrée au titre des catégories s'actions suivantes : action de formation; Actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE)"

AUXILIA FORMATION propose l'accompagnement individualisé des intervenants à domicile et des professionnels du secteur médico-social dans leurs apprentissages et leur projet d'évolution professionnelle, et conseille les employeurs dans leur démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

AUXILIA FORMATION propose ainsi :

• Des modules de formations axés sur le développement des capacités d’observation, de questionnement, de prise de recul, d’analyse et d’actions, permettant aux intervenants à domicile de mieux maîtriser leur métier;
• Des actions de formations et d’accompagnement permettant l’acquisition du Titre Assistant(e) de Vie aux Familles et du Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social Spécialité Accompagnement de la Vie à Domicile  et spécialité de la vie en collectivité (DEAES, anciennement DEAVS et DEAMP), ainsi que le Certificat Acteur Prévention Secours Aide et Soins à Domicile (APS ASD, anciennement CPS ID); et Secouriste du travail (SST).
• Un partenariat avec les employeurs dans la définition, la mise en œuvre et l’efficacité de leur politique de formation.

AUXILIA FORMATION forme les salariés du Particulier Employeur et les Assistants Maternels. AUXILIA FORMATION a obtenu le label IPERIA en Juillet 2018. 

Conseils pour entreprendre un plan de formation

• Conseils / Plan de formation
  

Recruter du personnel formé

• Recruter du personnel formé

Titre Assistante de vie aux Familles

• Assistante de Vie aux Familles par la VAE
• Assistante de Vie aux Familles par capitalisation

Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social

• Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social

Certificat d'Acteur Prévention Secours Aide et Soins à Domicile (APS ASD)

• Certificat APS ASD

Formations des Intervenants à Domicile

• Connaissance du métier d'intervenant à domicile
• Connaissance de la personne âgée
• Sensibilisation aux soins palliatifs
• Connaissance des maladies neuro-dégénératives - Alzheimer et Parkinson
• Connaissance de la personne en situation de handicap psychique
• Connaissance de la personne en situation de handicap
• Connaissance du jeune enfant
• Gestes et postures
• Entretien du logement
• Entretien du linge
• Hygiène corporelle aide à la toilette
• Equilibre alimentaire
• Tutorat

Formations des encadrants

• Savoir mener un entretien professionnel
• Savoir créer et entretenir un réseau de partenaires