La formation pourquoi ?

Quelles sont les utilités d'une formation professionnelle ?

Vous êtes salarié, la formation professionnelle vous permet de :

  • Faire une « pause » dans vos pratiques professionnelles pour prendre du recul,
  • Poser des questions et vous questionner,
  • Donner du sens à votre métier,
  • Mieux comprendre ce qui est attendu de votre rôle, votre fonction et connaître les limites du métier,
  • Savoir adopter une posture professionnelle,
  • Echanger avec d’autres professionnels et sortir de l’isolement qu’implique votre métier,
  • Apprendre à travailler en sécurité pour vous et pour le bénéficiaire,
  • Permettre la reconnaissance des compétences déjà acquises
  • Acquérir des outils pour mieux maitriser les situations rencontrées (analyse de pratiques)
  • Evoluer professionnellement en acquérant une qualification,
  • Sécuriser votre parcours professionnel,
  • Vous (re)donner confiance.

IMPORTANT A SAVOIR :
En France la formation est considérée comme un DROIT « le droit à la formation tout au long de la vie », pour toute personne de 16 à 60 ans et quel que soit son statut (étudiant, salarié, demandeur d’emploi).

Si vous souhaitez évoluer professionnellement des possibilités existent … à condition de les connaître ! 
Est-ce compliqué ?
Disons que ce n’est pas forcément simple. C’est compliqué parce que… pour une même formation, il y aura plusieurs possibilités de financement qui… changent souvent !
Mais pas de panique, vous pouvez vous faire aider pour réussir votre projet de formation ! Et, nous vous le conseillons vivement !

Depuis peu, des Conseillers en Evolution Professionnelle – (CEP) sont à votre disposition.
Ils sont là pour vous accompagner de façon gratuite et anonyme à mener à bien votre projet, et de façon générale à vous informer
et à vous orienter. D’autre part, votre employeur, quel que soit le nombre de salariés, a obligation de définir et de mettre en place chaque année
un PLAN DE FORMATION.


Pour cela, il va prendre en compte,  les projets de développement de la structure (développer de nouvelles prestations, par exemple), les obligations que lui impose la loi, ainsi que vos propres besoins et/ou désirs d’évolution professionnelle.
Pour cela,  depuis 2015, chaque employeur doit, tous les 2 ans, vous proposer un ENTRETIEN PROFESSIONNEL.


Ce moment d’échange doit vous permettre de lui faire part de vos projets ou envie d’évolution professionnelle. Il est donc IMPORTANT.
Attention ! Si votre employeur vous demande de suivre une formation dans le cadre du Plan de Formation, celle-ci est obligatoire pour vous.


Vous êtes employeur, la formation professionnelle vous permet de :

  • Améliorer la qualité des interventions à domicile,
  • Rendre effective votre démarche GPEC,
  • Faciliter la communication entre les intervenant(e)s à domicile et les salariés administratifs,
    améliorant ainsi le travail d’équipe et de réseau,
  • Prévenir efficacement les accidents et les risques professionnels,
  • Fidéliser vos salariés et renforcer leur implication,
  • Répondre aux exigences institutionnelles et légales.


IMPORTANT A SAVOIR !
La formation professionnelle est pour vous un « casse-tête »?
Nous sommes là, pour vous aider !  Cliquez ici ACCOMPAGNEMENT EMPLOYEUR

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