La DIRECCTE est notre interlocuteur pour l’organisation des sessions de validation du Titre ADVF.

La Loi du 26 juillet 2005
relative au développement des services à la personne et portant diverses mesures en faveur de la cohésion sociale.
Accéder au texte de la Loi du 26 juillet 2005

Code du travail - Droit à la formation professionnelle
 Accéder au texte de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 22

Loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

ADVF :
Assistante de Vie aux Familles

OPCO EP  :
Opérateur de compétence des entreprises de proximité.
www.opcoep.fr/

AGEFIPH :
Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Handicapés.
www.agefiph.fr/ 

AIF :
Aide Individuelle à la Formation
L'AIF est une aide attribuée par Pôle Emploi vouus permettant de financer une partie de votre formation.
En savoir plus sur L'AIF 

CPF de transition (remplace depuis CIF) :
Le CPF de transition professionnelle permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre
individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession. Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante.
www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

CUI :
Contrat Unique d'Insertion
en savoir plus sur le CUI

DEAES :
Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social

DIRECCTE :
Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi.
les Direccte regroupent des services administratifs issus de divers horizons, permettant un interlocuteur unique dans les démarches administratives.
www.direccte.gouv.fr/

VAE :
Validation des Acquis de l’Expérience
http://www.vae.gouv.fr

UNIFAF :
Unifaf est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.
http://www.unifaf.fr/index.jsp

FRANCE COMPETENCE :

Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l'apprentissage, créée le 1er Janvier 2019

par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.

www.francecompetences.fr/

CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATION :

Assure le financement des actions de formations suivies dans le cadre du CPF, il indique par ailleurs les modalités de gestion

du fond dédié au financement du CPF.

www.caissedesdepots.fr/

POEC :
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective

POEI :
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle.
« Vous êtes inscrit à Pôle Emploi et vous relevez une offre d'emploi sur laquelle est mentionnée "Préparation Opérationnelle à l’Emploi", ou, négociant les conditions d'une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - vous constatez qu'il vous manque quelques compétences. Avec l’accord du futur employeur, La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi que vous visez. Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle emploi."

En savoir plus sur la POEI

SSIAD :
Service de Soins Infirmiers A Domicile

SAP :
Services A la Personne 

OPCO définition :

Les OPCO remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).
Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l'apprentissage, d'aider les branches à construire les certifications professionnelles et d'accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

OPCO des entreprises de proximité pour les entreprises privées des Services d'Aide à la Personne : OPCO EP

OPCO de la cohésion sociale pour les associations des Services d'Aide à la Personne :  UNIFORMATION

Un entretien professionnel tous les 2 ans

Depuis 2015, tous les salariés, intervenants à domicile et administratifs, doivent bénéficier tous les 2 ans d’un ENTRETIEN PROFESSIONNEL avec leur employeur. Ce moment d’échanges doit porter UNIQUEMENT sur vos souhaits d’évolution professionnelle, c’est-à-dire ce que vous souhaiteriez faire comme formation (aboutissant ou pas sur un diplôme) et/ou comme nouvelle fonction.

L’entretien professionnel n’est pas un entretien d’évaluation ni un bilan.
A la fin de l’entretien un résumé écrit est fait, signé par vous et l’employeur.
Vous en gardez un exemplaire.
Ce moment est donc important, nous vous conseillons vivement de le préparer !
Le Conseiller en Evolution Professionnel (CEP) est là pour vous y aider.
N’hésitez pas à le solliciter !

Code du travail - Le conseil en évolution professionnelle 

Selon la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 22 « Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle, dont l'objectif est de favoriser l'évolution et la sécurisation de son parcours professionnel. Ce conseil gratuit est mis en œuvre dans le cadre du service public régional de l'orientation mentionné à l'article L. 6111-3.

Le conseiller en évolution professionnelle (CEP)

Chaque actif (salarié ou demandeur d’emploi) peut être accompagné gratuitement dans son évolution professionnelle. Cet accompagnement est réalisé par un conseiller en évolution professionnelle. Celui-ci vous permettra d'identifier vos compétences et vous accompagnera à l’élaboration et la concrétisation de vos projets personnels d’évolution.

Où puis-je trouver mon conseiller en évolution professionnelle ?

Pour prendre un rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle, vous devez vous mettre en contact avec l’organisme compétent dont vous dépendez. Celui-ci diffère selon votre statut actuel :

• Vous êtes demandeur d’emploi : vous devez contacter l’agence Pôle emploi dont vous dépendez.
  
  
• Vous êtes cadre ou jeunes diplômé : vous devez contacter l’Association pour l'emploi des cadres (Apec), dont vous dépendez.
  
  
• Vous êtes jeune en recherche d’emploi : vous devez contacter la Mission Locale pour l’Emploi dont vous dépendez.
  
  
• Vous êtes salarié ou en congé individuel de formation : votre employeur vous informera de votre droit à bénéficier du CEP et vous communiquera l'organisme dont vous dépendez.
  
  
• Vous êtes en en situation de handicap et en recherche d’emploi : vous devez contacter CAP emploi.

Le compte personnel de formation pourquoi ? 

Le compte personnel de formation (CPF) a été créé pour permettre aux salariés, tout au long de leur vie active, y compris en période de chômage, de suivre une formation qualifiante.

Le compte personnel de formation pour qui ?

Le compte personnel de formation est ouvert à toutes personnes,
salariés ou demandeurs d’emploi d’au moins 16 ans,
(15 ans pour les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage).

Comment : ce qui change avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ?

Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compté personnel d'activité (CPA). Il recense : les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retraite, et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié.
Depuis le 1er janvier 2019, les heures sont transformées en euros à raison de 15 euros par heure.

Pour en savoir plus et créer son compte personnel de formation : Cliquer ici

Prévenir les risques professionnels, connaitre les gestes de premiers secours,
savoir faire des transferts en toute sécurité, apprendre à ne pas se faire mal en travaillant…

Le Certificat d’Acteur Prévention Secours Aide et Soins à Domicile (APS-ASD, anciennement CPS-ID), délivré par l’INRS et la CARSAT a été spécialement conçu pour répondre à ces impératifs.

AUXILIA FORMATION vous propose cette formation au :
Certificat d'Acteur Prévention Secours Aide et Soin A Domicile - APS ASD.

IMPORTANT A SAVOIR :
A compter du 5 juillet 2016, la VALIDATION DE L’APS-ASD ou du SST est rendue OBLIGATOIRE pour l’obtention du TITRE ASSISTANTE DE VIE AUX FAMILLES.

Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social  -  DEAES

En 2016, le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) a été remplacé par le Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social Spécialité Accompagnement à Domicile (DEAES), de niveau 3 faisant ainsi fusionné le DEAVS et le DEAMP (Diplôme d’Etat Aide Médico-Psychologique), tout en créant une qualification pour les Auxiliaires de Vie Scolaire. La réforme du 30 Août 2021, mise en application au 01 Septembre 2021, a de nouveau modifié le diplôme, cette fois-ci en "fusionnant" les spécialités et en organisant le diplôme autours de blocs de compétences.

Passerelles et équivalences : 

Des dispenses et des allègements de formation sont établis entre le DEAES et certains diplômes et titres des ministères de l'éducation nationale, de l'agriculture, des solidarités et de santé, de l'emploi et des sports ainsi qu'avec ceux de la branche des salariés du particulier employeur. 

Les débouchés : 

L'accompagnant éducatif et social est un salarié employé par des organismes publics ou privés à but lucratif ou non, œuvrant notamment pour le maintien à domicile ou le suivi personnalisé au sein des établissements ou services médico-sociaux ou dans des établissements d'enseignements ou de formation. Type d’emplois accessibles : aide médico-psychologique, auxiliaire de vie social, auxiliaire de vie scolaire collectif.

Suites de parcours :

Les accompagnants educatif et social peuvent ensuite évoluer en devenant Auxiliaire de puériculture, Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF), Aide-soignant, Miniteur éducateur, ...

Voies d'accès :

Parcours de formation sous statut d'élève ou d'étudiant, contrat d'apprentissage, formation continue, contrat de professionnalisation, candidature individuelle et par la VAE (validation des acquis de l'expérience).

Blocs de compétences :

Depuis 2016, le DE AES comportait 3 spécialités et un tronc commun. Avec l’évolution du référentiel en 2021, ces spécialités « ont fusionné ». Le diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social est désormais structuré en 5 blocs de compétences :
1-) Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - RNCP36004BC01
2-) Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité - RNCP36004BC02
3-) Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne - RNCP36004BC03
4-) Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention - RNCP36004BC04
5-) Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne - RNCP36004BC05

En savoir plus sur ces différents items, n'hésitez pas à aller consulter la fiche RNCP France Compétences

Le diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social en quelques chiffres :

Données non disponibles à ce jour par France Compétences 

AUXILIA FORMATION vous propose un accompagnement à
la VAE Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social 
N’hésitez pas à nous solliciter pour toute question via notre formulaire de contact.

En savoir plus sur les dispositifs de la VAE du DEAS.

Le Titre d’Assistant(e) de Vie Aux Familles (ADVF) est un diplôme de niveau 3 délivré par le Ministère du travail et du plein l’Emploi.

« L’ADVF intervient ponctuellement ou régulièrement pour faciliter la vie quotidienne de personnes dites « fragilisées » comme les personnes âgées, malades ou en situation de handicap, de familles avec de jeunes enfants ou tout simplement de toute personne qui les sollicite ».

Reconnaissance partielle d'équivalences :

Des passerelles ont été établies entre le Titre Professionnel ADVF et des certifications des ministères chargés de l'éducation nationale, de l'agriculture, de la cohésion sociale et de la santé, ainsi que celles de la branche des salariés du particulier employeur. CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle) Assistant technique en milieu familial et collectif, BEP(brevet d'études professionnelles) carrières sanitaires et sociales, BEP ASSP Mention complémentaire aide à domicile, CAP petite enfance, BEPA option service aux personnes, CAPA services aux personneset vente en espace rural, DEAVS, DEAMP, DEAF, DEAS, DEAP, ADVD titre de la branche du particulier employeur assistant de vie dépendance.

Les débouchés :

L'emploi d'ADVF s'exerce le plus souvent au domicile des particuliers et parfois dans leur espace privé au sein de structures collectives. Il peut s'exercer auprès d'un seul employeur ou auprès d'employeurs multiples, en emploi direct ou en mandataire (l'employeur est la personne aidée) ou en mode prestataire (les employeurs sont les associations ou les entreprises d'aide à domicile). Type d'emplois accessibles : Auxiliaire de vie, assistant de vie, assistant ménager, agent à domicile, garde d'enfant à domicile, garde à domicile.

Voies d'accès :

Contrat d'apprentissage, formation continue, contrat de professionnalisation, et par la voie de la VAE (Validation des acquis de l'expérience). 

Certificats de compétences Professionnelles :
Le Titre ADVF est composé de 3 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). Pour obtenir le titre, il faut valider les 3 CCP. Il est possible de d'obtenir les CCP par capitalisation, c'est à dire CCP par CCP.
Les CCP sont :

• CCP1 : « Entretenir le logement et le linge d’un particulier » - RNCP37715BC01
• CCP2 : « Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets» - RNCP37715BC02
• CCP3 : « Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile» - RNCP37715BC03

Pour en savoir plus sur ces différents items n'hésitez pas à consulter la fiche RNCP France Compétences 

Le titre ADVF en quelques chiffres (données issues du site France Compétences) :

ATTENTION :

IL EST OBLIGATOIRE DE POSSEDER LE CERTIFICAT D’ACTEUR PREVENTION SECURITE AIDE ET SOINS A DOMICILE (APS-ASD)
ou le CERTIFICAT SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL POUR VALIDER LE TITRE ADVF.