Quelles sont les utilités d'une formation professionnelle pour un employeur ?

- Améliorer la qualité des interventions à domicile,

- Rendre effective votre démarche GPEC,

- Faciliter la communication entre les intervenant(e)s à domicile et les salariés administratifs,
améliorant ainsi le travail d’équipe et de réseau,

- Prévenir efficacement les accidents et les risques professionnels,

- Fidéliser vos salariés et renforcer leur implication,

- Répondre aux exigences institutionnelles et légales.

La formation des salariés est pour les employeurs une nécessité ABSOLUE : elle est gage de qualité des interventions, du respect des exigences institutionnelles et un outil de fidélisation des salariés.
Mais elle est compliquée à mettre en place : définition des besoins, gestion des plannings, modalités de prises en charge sans cesse modifiées, dossiers de financement « chronophages »…

Face à ce casse-tête, de nombreux employeurs limitent la formation des salariés et ne mobilisent pas toutes les possibilités.